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Apprendre à télétravailler durablement

 

Le télétravail, nouvelle organisation du travail implique :

  • De bien maitriser l’environnement informatique pour éviter les risques du partage d’information
  • D’organiser ses bureaux avec quelques règles d’ergonomie mais aussi de savoir séparer le personnel et le professionnel
  • De préserver les relations avec ses clients et collègues et susciter de nouveaux modes de communication avec ceux-ci.

 

Objectifs de la formation – être capable de :

  • Connaitre les règles pour travailler en sécurité à son domicile
  • Continuer à former une équipe malgré la distance
  • Adapter la posture de manager au télétravail

 

PROGRAMME

J1 (½ journée)

La sécurité au centre du dispositif

  • Risques inhérents à l’environnement
  • Les règles à suivre
    • Logiciels
    • Réseaux
    • Bonnes pratiques
  • Les outils au service de la sécurité
    • Matériel
    • Logiciels
    • Infrastructures informatiques

 

Nouveaux outils pour nouveaux modes de communication

  • Le matériel
  • L’espace de travail
    • Bureau à distance
    • VPN
    • Cloud
  • Les outils collaboratifs
    • Gestion des taches
    • Messagerie
    • Visio
    • Outils métiers

 

 

J2 (½ journée)

Ergonomie du poste de travail à domicile

  • La pièce, l’emplacement
  • Un poste de travail avec le mobilier d’un logement
  • L’écran
  • Les périphériques
  • La posture

Hygiène de vie

  • Vie Pro / Vie Perso
  • Alimentaire
  • Forme

Dire ce qu’on fait, faire ce qu’on dit

Risques et opportunités du télétravail

  • Panorama à construire ensemble

 

J3 (2 ½ journées)

Des outils pour télétravailler

  • Texto, mail
  • Téléphone avec ou sans caméra
  • Réunion à plusieurs
  • Partage de documents
  • Quelle traçabilité de l’action ?

Choisir le bon outil en fonction des circonstances

  • SENS : pourquoi le contact ? quel objectif ?
  • COMMUNICATION : définir et utiliser judicieusement : jugement de valeur, fait, opinion, question ouverte, question neutre, synthèse, raisonnement et argumentation, écoute active,…
  • AVEC QUI ? interne / externe, enjeu,
  • Zoom sur les actes essentiels d’Agence Centrale :
  • Comment guider un client pour réaliser une vidéo de son appartement ?
  • Comment animer une réunion du conseil syndical ?
  • Comment rendre compte à son chef ?
  • Comment demander à un collègue ?
  • Comment préparer avec la compta une prochaine AG ?
  • Comment prendre des nouvelles d’un client, fournisseur, collègue ?

 

PEDAGOGIE :

  • Méthode pédagogique : Diaporamas, vidéos, échanges et partages d’expérience.
    Exercices et études de cas spécifiques à l’entreprise.

    • Travail en sous-groupe,
    • Réflexion sur des cas réels et mises en situation
    • Apports méthodologiques illustrés par des exemples tirés de vos expériences
  • Matériel pédagogique distanciel : Ordinateur avec caméra, micro et connexion internet, application ZOOM

 

SUIVI et EVALUATION : Document d’évaluation de satisfaction & Attestation de présence / Attestation formation individualisée.

Avis sur la formation

N/C

Note
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Decembre

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202216MarsBilan de compétencesentrée sortie permanente(Mars 16) 12 h 56 min - (Decembre 31) 12 h 56 min Categorie d'évenements:Bureautique Langues CPF,Performance et développement professionnel

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202222NovembreStratégie de collecte de la Taxe d'Apprentissageformation en classe virtuelle matins des 22, 29 novembre et 1er décembre 2022(Novembre 22) 9 h 00 min - (Decembre 1) 12 h 30 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Écoles et CFA

202205Decembreprise de parole en public9 h 00 min - 17 h 00 min (6) LYON CHAMPAGNE, 7 rue des aulnesCategorie d'évenements:Communication

Janvier

202227SeptembreDevenir consultant en bilan de compétencesformation en 5 modules de 3heures : 27 septembre, 21 octobre, 29 novembre, 3 janvier et 24 janvier 2023(Septembre 27) 9 h 00 min - (Janvier 24) 12 h 00 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Performance et développement professionnel

202317JanvierGérer et animer le réseau d'anciens ALUMNIformation en classe virtuelle les matinées des 17 et 19 janvier 20239 h 00 min - 12 h 30 min (19) à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Écoles et CFA

202324JanvierPrévenir et gérer les conflits - Communication Non Violente CNV4 séquences de 3 heures en classe virtuelle journée du 24 janvier, matinées des 26 janvier et 16 février 20239 h 00 min - (Février 16) 12 h 00 min En classe virtuelleCategorie d'évenements:Expertise Management,Stress et conflit

202324JanvierCommunication positive (formation à distance)4 séquences de 3 heures en classe virtuelle Mardi 24 janvier, jeudi 26 janvier, mardi 31 janvier et mardi 7 février de 14h à 17h14 h 00 min - (Février 7) 17 h 00 min En classe virtuelleCategorie d'évenements:Communication,Management,Performance et développement professionnel

202325JanvierFormation Réforme de la Taxe d'Apprentissage 20239 h 00 min - 12 h 30 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Écoles et CFA

202325JanvierStratégie de collecte de la Taxe d'Apprentissageformation en classe virtuelle matins des 25 et 31 janvier et 2 février 20239 h 00 min - (Février 2) 12 h 30 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Écoles et CFA

202326JanvierFondamentaux du managementformation en classe virtuelle 5 séquences de 3h les jeudis matins du 26 janvier au 2 mars 20239 h 00 min - (Mars 2) 12 h 00 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Fondamentaux management

Février

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202324JanvierCommunication positive (formation à distance)4 séquences de 3 heures en classe virtuelle Mardi 24 janvier, jeudi 26 janvier, mardi 31 janvier et mardi 7 février de 14h à 17h(Janvier 24) 14 h 00 min - (Février 7) 17 h 00 min En classe virtuelleCategorie d'évenements:Communication,Management,Performance et développement professionnel

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202326JanvierFondamentaux du managementformation en classe virtuelle 5 séquences de 3h les jeudis matins du 26 janvier au 2 mars 2023(Janvier 26) 9 h 00 min - (Mars 2) 12 h 00 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Fondamentaux management

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