Les fondamentaux du management pour gérer son ou ses équipe(s) au service de la réussite collective de l’entreprise.
FORMATION FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT
Les fondamentaux du management pour gérer son ou ses équipe(s) au service de la réussite collective de l’entreprise. Car chaque équipe est unique et le rôle du manager est de la sublimer.
OBJECTIFS DE LA FORMATION – ÊTRE CAPABLE DE :
- Comprendre et intégrer toutes les missions d’un manager
- Maîtriser les outils et techniques d’encadrement
- Adapter son mode de management au profil de l’équipe, conforter sa légitimité
- Travailler sa confiance en soi pour être en mesure d’accompagner sereinement son équipe
Durée : 3 jours.
Lieu : Lyon.
Prix en inter : 1050 € HT pour les 3 jours.
Prix en intra : nous consulter.
Prérequis : Aucun.
Public : Tout public.
PROGRAMME
Évoluer du rôle d’expert technique vers celui de manager
- Trouver son équilibre entre être trop proche ou trop distant
- Tutoyer ou pas ?
- S’approprier le rôle de manager dans le discours et la posture
Maintenir de bonnes relations avec ses anciens pairs
- Assumer le rôle de hiérarchique
- Déjouer les tentatives de manipulation des anciens collègues
- Montrer personnellement l’exemple (image de marque – rigueur et comportement)
- Savoir être proche du terrain dans les situations difficiles, apporter son appui
Se faire confiance pour faire confiance
- Construire son leadership personnel
- Oser la directivité en fonction des situations qui l’exigent
- Doser la participation
- Susciter l’engagement, Impliquer
- Construire une vision de l’équipe et la faire partager
- Gérer des relations moins « personnelles » mais hautement « personnalisées »
- Oser déléguer sans méfiance
- Contrôler au juste moment et dans une juste dose
Comprendre son rôle : s’inscrire dans une dynamique de satisfaction des clients
- Valoriser la production et l’équipe : qualité, respect des délais, sécurité et environnement
- Comprendre les attentes de chacun pour impliquer et faciliter la réussite de l’équipe
Développer et maintenir un esprit d’équipe
- Communiquer efficacement
- Anticiper les situations conflictuelles
- Développer les compétences
- Accueillir, intégrer, former les nouveaux équipiers
- Les outils de la motivation des équipes
Piloter son équipe, la supervision active
- Définir ses priorités et celles de l’équipe
- Management par objectifs : formulation correcte d’un objectif, critères quantitatifs et qualitatifs d’un objectif, les différents types d’objectifs
- Ordonnancer et repartir les activités
- Animer les réunions
- Evaluer les résultats de l’équipe (entretien et technique d’évaluation)
Etre Référent : Savoir résoudre les problèmes méthodiquement en impliquant l’équipe (méthode carré d’as)
- Choisir un problème
- Analyser le problème
- Rechercher les causes
- Rechercher les solutions
- Essayer/Tester
- Décider
- Appliquer
- Suivre
Contrat d’objectifs pour le manager
- La boite à outils du manager (à compléter par chaque participant)
- Élaboration d’un contrat d’objectifs en amont de la formation : définition des objectifs de progression attendus et situations « terrain » à améliorer et/ou à faire évoluer
PÉDAGOGIE
- Méthode pédagogique: Diaporamas, vidéos, échanges et partages d’expérience.
Exercices et études de cas spécifiques à l’entreprise.
Apports théoriques : rappel des fondamentaux du management d’équipe
La formation est interactive et conviviale :
- Intégration d’exercices pratiques avec des situations « terrain » à améliorer et/ou à faire évoluer
- Exercices et sketches d’applications lies au vécu des participants
- Jeux de rôles animés par l’intervenant
Tous les outils et techniques de management indiqués dans le programme seront abordés & traités dans ces mises en situation et acquis par les stagiaires par induction.
Les intervenants auront une posture de coach (accompagnement) : ce seront les participants qui seront amenés à trouver leurs solutions (« on ne retient que 20% de ce que l’on entend, 80% de ce que l’on dit » et 100% de ce que l’on fait).
- Matériel pédagogique :Vidéoprojecteur, Paper Board, Polycopiés
- Intervenant :Formatrice expérimentée et spécialiste
SUIVI et ÉVALUATION : Document d’évaluation de satisfaction & Attestation de présence / Attestation formation individualisée
AUTRES PROGRAMMES SUR LE THÈME DES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT :
- Management d’équipe – les fondamentaux (agents maîtrise)
- Animateur d’îlot : rôle et responsabilités
- Management situationnel et collaboratif
- Manager en prévenant et gérant les conflits
- Superviseur et Manageur
Avis sur la formation
4 réponses sur "Fondamentaux du management"
-
Le Management est une combinaison de paramètres multiples: connaissance de soi et de l’autre, écoute, analyse, transmission, adaptation, décisions… Un vrai plaisir donc !!
La formation apporte des outils qu’il nous faudra dans le temps apprendre à utiliser en fonction des situations qui se présenteront ! et le mieux possible !
-
Formation concrète
Des notions plus précises en matière de communication et des outils pour mieux communiquer. La formation est fonctionnelle, il ne s’agit que d’aspect théorique et des exemples concrets sont fournis en contrepartie des outils étudiés.
-
très positif
J’en ai retiré du positif et une autre vision sur le management, cela permet d’établir les bases, et ainsi se poser les bonnes questions sur la façon de manager
-
confiance
Cette formation m’a permis d’avoir plus confiance en moi et de meilleurs technique pour aborder les problèmes. Plus d’initiatives aussi.
Cette formation est très utile dans la vie de tous les jours et permet de se rendre compte qu’on a souvent déjà toutes les clefs en main
Laisser un commentaire
Vous devez vous connecter pour publier un commentaire.
Formations connexes
Formation
Intra-entreprise
nos formations du mois et à venir :
Juin
Juillet
Août
Le Management est une combinaison de paramètres multiples: connaissance de soi et de l’autre, écoute, analyse, transmission, adaptation, décisions… Un vrai plaisir donc !!
La formation apporte des outils qu’il nous faudra dans le temps apprendre à utiliser en fonction des situations qui se présenteront ! et le mieux possible !
Formation concrète
Des notions plus précises en matière de communication et des outils pour mieux communiquer. La formation est fonctionnelle, il ne s’agit que d’aspect théorique et des exemples concrets sont fournis en contrepartie des outils étudiés.
très positif
J’en ai retiré du positif et une autre vision sur le management, cela permet d’établir les bases, et ainsi se poser les bonnes questions sur la façon de manager
confiance
Cette formation m’a permis d’avoir plus confiance en moi et de meilleurs technique pour aborder les problèmes. Plus d’initiatives aussi.
Cette formation est très utile dans la vie de tous les jours et permet de se rendre compte qu’on a souvent déjà toutes les clefs en main