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Formation : Référent en santé et sécurité au travail

Conseiller et accompagner le chef d’entreprise dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels en s’appuyant sur les valeurs essentielles et bonnes pratiques du réseau prévention (CARSAT et INRS)

Objectifs de la formation – être capable de:

  • Situer l’entreprise au regard de la prévention des risques
  • Repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés
  • Identifier des mesures de prévention à partir de l’évaluation des risques
  • Contribuer à la mise à jour des documents de santé et sécurité au travail
  • Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail.

Durée: 3 jours.

Lieu: Lyon ou dans vos locaux en intra.

Prix en inter : 1400€ HT pour les 3 jours.

Prix en intra : nous consulter.

Public: Toute personne désignée par son employeur pour assurer la mission de « salarié désigné compétent en matière de santé et sécurité au travail.

Prérequis: aucun prérequis nécessaire à la formation.

 

PROGRAMME

Conseiller l’employeur dans le choix et la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels • Conseiller l’employeur sur les différentes obligations en matière de S&ST (cadre réglementaire), en fonction de son activité (ex : vérifications périodiques, formations obligatoires, plan de prévention et protocole de sécurité …) • Apprécier la situation de l’entreprise au regard de la prévention des risques professionnels (indicateurs, comparatifs avec le secteur d’activité …) • Identifier le niveau d’organisation de la prévention et les écarts par rapport aux bonnes pratiques (diagnostic de l’entreprise avec indicateurs)

 

  1. Conseiller l’employeur dans le choix et la mise en œuvre d’une démarche d’évaluation des risques professionnels (EvRP) • Evaluer les risques, en utilisant toutes les sources d’informations • Rédiger le Document Unique (fond et forme) avec la proposition d’un modèle • Contribuer à la mise à jour des documents de santé et sécurité au travail.

 

  1. Proposer des mesures de prévention et suivre la mise en œuvre du plan d’actions de prévention • Proposer des pistes d’amélioration sur les 3 volets TOH • Proposer un plan d’actions de prévention (grille de critères de choix) • Assurer la mise en œuvre des mesures retenues et leur suivi.

 

  1. Articuler ses actions avec les autres intervenants internes et externes de l’entreprise • Situer son rôle en tant que salarié désigné compétent (responsabilité et délégation de pouvoir) • Identifier les autres acteurs de la S&ST et leur rôle • Echanger avec les autres acteurs de la S&ST internes et externes en fonction des problématiques.

PÉDAGOGIE

  • Méthode pédagogique : Exposés, exemples commentés, exercices pratiques individuels et de groupes, dont la création ou la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (éventuellement existant dans l’entreprise). Echanges selon les situations particulières de chaque stagiaire. L’expérience personnelle vise à faciliter la prise de conscience des mécanismes  cérébraux impliqués dans nos comportements acquis au fil de nos vécus.
  • Matériel pédagogique : Vidéoprojecteur, Paper Board, Polycopiés
  • Intervenant : Formateur expérimenté et spécialiste

SUIVI et ÉVALUATION : Document d’évaluation de satisfaction & Attestation de présence / Attestation formation individualisée.

Avis sur la formation

N/C

Note
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Decembre

202216MarsPréparer son projet retraiteentrée sortie permanente(Mars 16) 12 h 56 min - (Decembre 31) 12 h 56 min Categorie d'évenements:Bureautique Langues CPF,Performance et développement professionnel

202216MarsBilan de compétencesentrée sortie permanente(Mars 16) 12 h 56 min - (Decembre 31) 12 h 56 min Categorie d'évenements:Bureautique Langues CPF,Performance et développement professionnel

202227SeptembreDevenir consultant en bilan de compétencesformation en 5 modules de 3heures : 27 septembre, 21 octobre, 29 novembre, 3 janvier et 24 janvier 2023(Septembre 27) 9 h 00 min - (Janvier 24) 12 h 00 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Performance et développement professionnel

202222NovembreStratégie de collecte de la Taxe d'Apprentissageformation en classe virtuelle matins des 22, 29 novembre et 1er décembre 2022(Novembre 22) 9 h 00 min - (Decembre 1) 12 h 30 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Écoles et CFA

202205Decembreprise de parole en public9 h 00 min - 17 h 00 min (6) LYON CHAMPAGNE, 7 rue des aulnesCategorie d'évenements:Communication

Janvier

202227SeptembreDevenir consultant en bilan de compétencesformation en 5 modules de 3heures : 27 septembre, 21 octobre, 29 novembre, 3 janvier et 24 janvier 2023(Septembre 27) 9 h 00 min - (Janvier 24) 12 h 00 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Performance et développement professionnel

202317JanvierGérer et animer le réseau d'anciens ALUMNIformation en classe virtuelle les matinées des 17 et 19 janvier 20239 h 00 min - 12 h 30 min (19) à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Écoles et CFA

202324JanvierPrévenir et gérer les conflits - Communication Non Violente CNV4 séquences de 3 heures en classe virtuelle journée du 24 janvier, matinées des 26 janvier et 16 février 20239 h 00 min - (Février 16) 12 h 00 min En classe virtuelleCategorie d'évenements:Expertise Management,Stress et conflit

202324JanvierCommunication positive (formation à distance)4 séquences de 3 heures en classe virtuelle Mardi 24 janvier, jeudi 26 janvier, mardi 31 janvier et mardi 7 février de 14h à 17h14 h 00 min - (Février 7) 17 h 00 min En classe virtuelleCategorie d'évenements:Communication,Management,Performance et développement professionnel

202325JanvierFormation Réforme de la Taxe d'Apprentissage 20239 h 00 min - 12 h 30 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Écoles et CFA

202325JanvierStratégie de collecte de la Taxe d'Apprentissageformation en classe virtuelle matins des 25 et 31 janvier et 2 février 20239 h 00 min - (Février 2) 12 h 30 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Écoles et CFA

202326JanvierFondamentaux du managementformation en classe virtuelle 5 séquences de 3h les jeudis matins du 26 janvier au 2 mars 20239 h 00 min - (Mars 2) 12 h 00 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Fondamentaux management

Février

202324JanvierPrévenir et gérer les conflits - Communication Non Violente CNV4 séquences de 3 heures en classe virtuelle journée du 24 janvier, matinées des 26 janvier et 16 février 2023(Janvier 24) 9 h 00 min - (Février 16) 12 h 00 min En classe virtuelleCategorie d'évenements:Expertise Management,Stress et conflit

202324JanvierCommunication positive (formation à distance)4 séquences de 3 heures en classe virtuelle Mardi 24 janvier, jeudi 26 janvier, mardi 31 janvier et mardi 7 février de 14h à 17h(Janvier 24) 14 h 00 min - (Février 7) 17 h 00 min En classe virtuelleCategorie d'évenements:Communication,Management,Performance et développement professionnel

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202326JanvierFondamentaux du managementformation en classe virtuelle 5 séquences de 3h les jeudis matins du 26 janvier au 2 mars 2023(Janvier 26) 9 h 00 min - (Mars 2) 12 h 00 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Fondamentaux management

202321FévrierGestion du temps et des priorités (à distance)formation en classe virtuelle 21, 28 février, 7, 28 mars et 11 avril de 10h à 12h10 h 00 min - (Avril 11) 12 h 00 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Performance et développement professionnel

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