Le Jenga pédagogique en formation professionnelle

Dans le monde de la formation professionnelle, les jeux et les mises en situation sont des leviers puissants pour favoriser l’engagement et l’apprentissage. Chez Humanem, nous proposons de détourner un jeu bien connu appelé le Jenga pour en faire un véritable outil pédagogique. Utilisé dans un cadre structuré, ce jeu devient une méthode originale et efficace pour aborder des sujets complexes comme la gestion des conflits, la communication interpersonnelle, ou la prise de décision en situation de stress.

Comment transformer le Jenga en outil de formation ?

Le principe est simple : chaque brique du Jenga est personnalisée avec une action ou une attitude liée à la thématique travaillée. On y inscrit, à l’aide d’un marqueur ou d’autocollants, des comportements à adopter ou à éviter selon le contexte.

Exemples de bonnes pratiques à inscrire :

✔ Reformuler avant de répondre
✔ Apaiser une situation tendue
✔ Proposer un compromis
✔ Poser une question ouverte

Exemples de pièges à éviter :

✖ Interrompre son interlocuteur
✖ Minimiser une plainte
✖ Adopter un ton autoritaire
✖ Utilise le sarcasme

En amont, le formateur prépare quelques scénarios réalistes (ex. : un client mécontent, un collègue tendu, un désaccord en réunion). Au début du tour, un joueur pioche une brique ; selon l’action indiquée, tous peuvent intervenir à tout moment pour animer la situation en lien avec celle-ci.

Une méthode active, simple et puissante

Ce jeu en apparence ludique révèle rapidement les dynamiques de groupe, stimule l’analyse des comportements, et encourage la prise de parole réfléchie. La tour représentant ainsi l’équilibre ainsi que stabilité, on ne parle pas d’échec lors qu’elle s’écroule, mais d’un moment d’échange : que s’est-il passé ? Quelles attitudes ont fragilisé ou renforcé la situation ? Le retour collectif permet un apprentissage par l’expérience, dans un cadre bienveillant.

Cette méthode de 20 à 30 minutes est idéale pour :

• Mettre en pratique des compétences en temps réel

• Observer les réactions, les réflexes, les blocages

• Débriefer les bonnes et mauvaises postures

• Favoriser l’intelligence collective et la prise de recul

Pourquoi le Jenga mérite sa place dans votre boîte à outils de formateur

Le Jenga pédagogique est bien plus qu’un simple jeu : c’est un outil à forte valeur ajoutée pour tout formateur souhaitant sortir d’une logique descendante. En s’inscrivant dans une approche expérientielle, il permet aux participants de vivre les notions abordées, de se confronter à des situations complexes sans pression, et d’en tirer du sens par l’action. Son format ludique et inclusif réduit les tensions souvent associées aux mises en situation classiques, tout en instaurant un cadre sécurisé où l’erreur devient source d’apprentissage. Les briques “pièges”, ouvrent la voie à des échanges riches et bienveillants. Pour le formateur, c’est aussi un véritable outil d’observation et d’évaluation formative : les choix de mots, les postures, les réactions révèlent des automatismes, des points de vigilance, ou au contraire des bonnes pratiques, permettant d’ajuster son accompagnement en temps réel. Accessible, engageant et efficace, le Jenga s’impose comme un levier pédagogique puissant au service d’une formation active, concrète et humaine.

Ce que le Jenga apporte concrètement à votre formation

• • Crée une expérience d’apprentissage immersive et engageante

  • Permet d’aborder les situations professionnels dans un cadre ludique et sans jugement

  • Mobilise des soft skills clés : écoute, coopération, gestion des émotions, adaptabilité

  • Renforce la cohésion d’équipe à travers un défi collectif stimulant

  • Offre au formateur une lecture directe des postures et dynamiques du groupe

  • Facilite les ajustements pédagogiques en temps réel

  • Rend les notions théoriques accessibles et concrète immédiatement

Une méthode alignée avec la pédagogie Humanem

Chez Humanem, nous sommes convaincus que l’on apprend mieux en vivant les expériences. Le Jenga pédagogique incarne pleinement notre approche de la formation par le jeu, l’expérimentation et la collaboration. Facile à personnaliser, peu coûteux et adaptable à de nombreux contextes de formation comme la gestion des conflits ou l’aide à la prise de décision par exemple. Il constitue un véritable outil stratégique pour aborder des situations complexes avec douceur, dans une ambiance engagée et bienveillante.