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Apprendre à reconnaître les situations dites “à risque”, Définir le cadre et la gestion du signalement, Mettre en place et ancrer des relations professionnelles saines, bienveillantes et respectueuses

La Prévention du harcèlement sexuel en entreprise

 

Objectifs de la formation – être capable de :

  • Connaître le cadre légal et juridique concernant le Harcèlement sexuel en entreprise
  • Apprendre à reconnaître les situations dites “à risque”
  • Définir le cadre et la gestion du signalement
  • Mettre en place et ancrer des relations professionnelles saines, bienveillantes et respectueuses

 

Durée : 1 jour + suivi en ligne pendant 6 mois

Prix en inter : 530€ HT.

Prix en intra : nous consulter.

Prérequis : Aucun.

Lieu: A proximité de Lyon ou dans vos locaux en intra.

Public : membres des équipes RH, référent « harcèlement sexuel et agissements sexistes »

PROGRAMME

 

Qu’est-ce que le harcèlement ?

  • Définitions
  • Caractéristiques comportementales de l’harceleur, de l’harceleuse
  • Caractéristiques comportementales de l’harcelé, de l’harcelée

 

Les facteurs de risques / Les valeurs de l’entreprise

  • Organisationnels
  • Managériaux
  • Comportementaux

 

Ce que dit la loi

  • Définitions
  • Sanctions
  • Victime ? Témoin ? que faire ?

 

Les mesures de prévention collective

  • Communication
  • Gestion efficace des signalement et plaintes
  • Le suivi

 

Les mesures de prévention individuelle : l’assertivité

  • Définition
  • Comportements non assertifs
  • Comportement assertif : clés pour développer de bonnes habitudes

 

Après la formation sous forme d’un atelier en ligne

Une charte anti-harcèlement

  • Atelier interactif d’écriture d’une charte ou actualisation d’une charte existante

Partage sur des cas concrets

PÉDAGOGIE

  • Méthode pédagogique : Diaporamas, vidéos, échanges et partages d’expérience.
    Exercices et études de cas spécifiques à l’entreprise.

Alternance d’exposés méthodologiques et d’exercices pratiques avec jeux de rôles et mises en situation sur des                            exemples concrets.

 

 

  • Matériel pédagogique : Vidéoprojecteur, Board, Documents papiers

 

  • Intervenant : Formatrice expérimentée et spécialiste

 

SUIVI et ÉVALUATION : Document d’évaluation de satisfaction & Attestation de présence / Attestation formation individualisée.

Avis sur la formation

N/C

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1 Note
  • 5 étoiles0
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  • 2 étoiles0
  • 1 étoiles0
  1. Formation utile, à compléter

    Cette formation m’a apportée une base certaine concernant cette nouvelle loi. Je dirais qu’elle est bénéfique, mais a besoin d’être complétée sur les outils de prévention à mettre en place.

1 réponses sur "La Prévention du harcèlement sexuel en entreprise"

  1. Formation utile, à compléter

    Cette formation m’a apportée une base certaine concernant cette nouvelle loi. Je dirais qu’elle est bénéfique, mais a besoin d’être complétée sur les outils de prévention à mettre en place.

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Formation
Intra-entreprise

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nos formations du mois et à venir :

Decembre

202216MarsPréparer son projet retraiteentrée sortie permanente(Mars 16) 12 h 56 min - (Decembre 31) 12 h 56 min Categorie d'évenements:Bureautique Langues CPF,Performance et développement professionnel

202216MarsBilan de compétencesentrée sortie permanente(Mars 16) 12 h 56 min - (Decembre 31) 12 h 56 min Categorie d'évenements:Bureautique Langues CPF,Performance et développement professionnel

202227SeptembreDevenir consultant en bilan de compétencesformation en 5 modules de 3heures : 27 septembre, 21 octobre, 29 novembre, 3 janvier et 24 janvier 2023(Septembre 27) 9 h 00 min - (Janvier 24) 12 h 00 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Performance et développement professionnel

202222NovembreStratégie de collecte de la Taxe d'Apprentissageformation en classe virtuelle matins des 22, 29 novembre et 1er décembre 2022(Novembre 22) 9 h 00 min - (Decembre 1) 12 h 30 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Écoles et CFA

202205Decembreprise de parole en public9 h 00 min - 17 h 00 min (6) LYON CHAMPAGNE, 7 rue des aulnesCategorie d'évenements:Communication

Janvier

202227SeptembreDevenir consultant en bilan de compétencesformation en 5 modules de 3heures : 27 septembre, 21 octobre, 29 novembre, 3 janvier et 24 janvier 2023(Septembre 27) 9 h 00 min - (Janvier 24) 12 h 00 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Performance et développement professionnel

202317JanvierGérer et animer le réseau d'anciens ALUMNIformation en classe virtuelle les matinées des 17 et 19 janvier 20239 h 00 min - 12 h 30 min (19) à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Écoles et CFA

202323JanvierCommunication positive (formation à distance)4 séquences de 3 heures en classe virtuelle 9 h 00 min - (Février 10) 12 h 00 min En classe virtuelleCategorie d'évenements:Communication,Management,Performance et développement professionnel

202324JanvierPrévenir et gérer les conflits - Communication Non Violente CNV4 séquences de 3 heures en classe virtuelle journée du 24 janvier, matinées des 26 janvier et 16 février 20239 h 00 min - (Février 16) 12 h 00 min En classe virtuelleCategorie d'évenements:Expertise Management,Stress et conflit

202325JanvierFormation Réforme de la Taxe d'Apprentissage 20239 h 00 min - 12 h 30 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Écoles et CFA

202325JanvierStratégie de collecte de la Taxe d'Apprentissageformation en classe virtuelle matins des 25 et 31 janvier et 2 février 20239 h 00 min - (Février 2) 12 h 30 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Écoles et CFA

202326JanvierFondamentaux du managementformation en classe virtuelle 5 séquences de 3h les jeudis matins du 26 janvier au 2 mars 20239 h 00 min - (Mars 2) 12 h 00 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Fondamentaux management

Février

202323JanvierCommunication positive (formation à distance)4 séquences de 3 heures en classe virtuelle (Janvier 23) 9 h 00 min - (Février 10) 12 h 00 min En classe virtuelleCategorie d'évenements:Communication,Management,Performance et développement professionnel

202324JanvierPrévenir et gérer les conflits - Communication Non Violente CNV4 séquences de 3 heures en classe virtuelle journée du 24 janvier, matinées des 26 janvier et 16 février 2023(Janvier 24) 9 h 00 min - (Février 16) 12 h 00 min En classe virtuelleCategorie d'évenements:Expertise Management,Stress et conflit

202325JanvierStratégie de collecte de la Taxe d'Apprentissageformation en classe virtuelle matins des 25 et 31 janvier et 2 février 2023(Janvier 25) 9 h 00 min - (Février 2) 12 h 30 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Écoles et CFA

202326JanvierFondamentaux du managementformation en classe virtuelle 5 séquences de 3h les jeudis matins du 26 janvier au 2 mars 2023(Janvier 26) 9 h 00 min - (Mars 2) 12 h 00 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Fondamentaux management

202321FévrierGestion du temps et des priorités (à distance)formation en classe virtuelle 21, 28 février, 7, 28 mars et 11 avril de 10h à 12h10 h 00 min - (Avril 11) 12 h 00 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Performance et développement professionnel

202322FévrierGestion et Management de Projetformation à distance 4 Mercredi matins du 22 février au 15 mars9 h 00 min - (Mars 15) 12 h 00 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Management

Configuration des menus dans le panneau d'administration

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