Apprendre à reconnaître les situations dites “à risque”, Définir le cadre et la gestion du signalement, Mettre en place et ancrer des relations professionnelles saines, bienveillantes et respectueuses
La Prévention du harcèlement sexuel en entreprise
Objectifs de la formation – être capable de :
- Connaître le cadre légal et juridique concernant le Harcèlement sexuel en entreprise
- Apprendre à reconnaître les situations dites “à risque”
- Définir le cadre et la gestion du signalement
- Mettre en place et ancrer des relations professionnelles saines, bienveillantes et respectueuses
Durée : 1 jour + suivi en ligne pendant 6 mois
Prix en inter : 530€ HT.
Prix en intra : nous consulter.
Prérequis : Aucun.
Lieu: A proximité de Lyon ou dans vos locaux en intra.
Public : membres des équipes RH, référent « harcèlement sexuel et agissements sexistes »
PROGRAMME
Qu’est-ce que le harcèlement ?
- Définitions
- Caractéristiques comportementales de l’harceleur, de l’harceleuse
- Caractéristiques comportementales de l’harcelé, de l’harcelée
Les facteurs de risques / Les valeurs de l’entreprise
- Organisationnels
- Managériaux
- Comportementaux
Ce que dit la loi
- Définitions
- Sanctions
- Victime ? Témoin ? que faire ?
Les mesures de prévention collective
- Communication
- Gestion efficace des signalement et plaintes
- Le suivi
Les mesures de prévention individuelle : l’assertivité
- Définition
- Comportements non assertifs
- Comportement assertif : clés pour développer de bonnes habitudes
Après la formation sous forme d’un atelier en ligne
Une charte anti-harcèlement
- Atelier interactif d’écriture d’une charte ou actualisation d’une charte existante
Partage sur des cas concrets
PÉDAGOGIE
- Méthode pédagogique : Diaporamas, vidéos, échanges et partages d’expérience.
Exercices et études de cas spécifiques à l’entreprise.
Alternance d’exposés méthodologiques et d’exercices pratiques avec jeux de rôles et mises en situation sur des exemples concrets.
- Matériel pédagogique : Vidéoprojecteur, Board, Documents papiers
- Intervenant : Formatrice expérimentée et spécialiste
SUIVI et ÉVALUATION : Document d’évaluation de satisfaction & Attestation de présence / Attestation formation individualisée.
Avis sur la formation
1 réponses sur "La Prévention du harcèlement sexuel en entreprise"
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Formation utile, à compléter
Cette formation m’a apportée une base certaine concernant cette nouvelle loi. Je dirais qu’elle est bénéfique, mais a besoin d’être complétée sur les outils de prévention à mettre en place.
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Formation
Intra-entreprise
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Mai
Formation utile, à compléter
Cette formation m’a apportée une base certaine concernant cette nouvelle loi. Je dirais qu’elle est bénéfique, mais a besoin d’être complétée sur les outils de prévention à mettre en place.