Contact  : +33 (0)4 78 33 96 54

Pour les recruteurs des secteurs d’activité en tension, qui rencontrent des difficultés à recruter. Vous ne recherchez plus seulement des compétences métiers, mais davantage des profils pouvant s’adapter à votre environnement spécifique de travail. Bien recruter est souvent la première étape d’une bonne fidélisation.

Formation Recruter différemment…
pour recruter tout simplement !

Objectifs de la formation – être capable de:

  • Être plus performant dans les méthodes « classiques » de recrutement
  • De créer des parcours et des outils de recrutement pour chercher d’autres candidats

Durée: Un jour 7 heures.

Lieu: Lyon ou dans vos locaux en intra.

Prix en inter : 350€ HT / jour.

Prix en intra : nous consulter.

Public:

  • Dirigeant d’entreprise
  • Recruteur
  • Cadre cherchant à étoffer leur équipe

Prérequis: aucun.

PROGRAMME

 

  1. Les bonnes pratiques du recrutement « classique »
    1. Rendre attractive son offre
    2. Diffuser l’offre judicieusement
    3. L’entretien de recrutement : comment garder les meilleurs candidats ?

 

  1. La formation en alternance : une opportunité d’avoir accès à des profils formés et déjà intégrés à l’entreprise
    1. L’alternance : une opportunité de former ses propres salariés pour les faire monter en compétences
    2. L’importance de la relation école-entreprise
    3. Identifier les bonnes écoles
    4. Recruter des alternants : les critères importants pour la génération Z

 

 

 

  1. De nouveaux outils pour répondre à des besoins spécifiques
    1. Le recrutement par simulation : une manière de s’affranchir du CV
    2. Le recours aux groupements d’employeurs

 

  1. Se faire connaître en dehors des « sentiers battus »
    1. Dans le champ de l’insertion : MMIE, chantiers et entreprises d’insertion…
    2. Forums thématiques (handicap, quartiers politique de la ville…)
    3. Les différentes écoles et associations d’anciens

 

  1. Construire des projets innovants pour générer du flux : l’exemple d’Initiative 500
    1. De l’idée au projet
    2. Réunir les bons acteurs
    3. Garder des marges de manœuvre pour construire une action qui ait du sens pour toutes les parties prenantes
    4. Lancer l’action et la faire savoir
    5. Evaluer et faire progresser l’action

 

  1. Construction sur mesure d’un plan d’action pour chacun

Séance de créativité en affichant les problématiques de chaque participant : objectif : sortir des sentiers battus

 

PÉDAGOGIE

 

  • Méthode pédagogique : Diaporamas, vidéos, échanges et partages d’expérience.
  • Diaporamas, échanges et partages d’expérience.
    • Une réponse spécifique, souple et sur mesure
    • Une réponse «pratico-pratique», pertinente,
    • Une méthode avec restitution immédiate des résultats,

 

 

  • Matériel pédagogique : Vidéoprojecteur, Paper Board, Polycopiés

 

  • Intervenant : Formateur expérimenté et spécialiste

 

SUIVI et ÉVALUATION : Document d’évaluation de satisfaction & Attestation de présence / Attestation formation individualisée.

Autres programmes sur le thème de la gestion de client difficile:

La rémunération : outil de management

Motiver, récompenser, faire évoluer un collaborateur : quels outils ?

Avis sur la formation

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Decembre

202216MarsPréparer son projet retraiteentrée sortie permanente(Mars 16) 12 h 56 min - (Decembre 31) 12 h 56 min Categorie d'évenements:Bureautique Langues CPF,Performance et développement professionnel

202216MarsBilan de compétencesentrée sortie permanente(Mars 16) 12 h 56 min - (Decembre 31) 12 h 56 min Categorie d'évenements:Bureautique Langues CPF,Performance et développement professionnel

202227SeptembreDevenir consultant en bilan de compétencesformation en 5 modules de 3heures : 27 septembre, 21 octobre, 29 novembre, 3 janvier et 24 janvier 2023(Septembre 27) 9 h 00 min - (Janvier 24) 12 h 00 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Performance et développement professionnel

202222NovembreStratégie de collecte de la Taxe d'Apprentissageformation en classe virtuelle matins des 22, 29 novembre et 1er décembre 2022(Novembre 22) 9 h 00 min - (Decembre 1) 12 h 30 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Écoles et CFA

202205Decembreprise de parole en public9 h 00 min - 17 h 00 min (6) LYON CHAMPAGNE, 7 rue des aulnesCategorie d'évenements:Communication

Janvier

202227SeptembreDevenir consultant en bilan de compétencesformation en 5 modules de 3heures : 27 septembre, 21 octobre, 29 novembre, 3 janvier et 24 janvier 2023(Septembre 27) 9 h 00 min - (Janvier 24) 12 h 00 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Performance et développement professionnel

202317JanvierGérer et animer le réseau d'anciens ALUMNIformation en classe virtuelle les matinées des 17 et 19 janvier 20239 h 00 min - 12 h 30 min (19) à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Écoles et CFA

202323JanvierCommunication positive (formation à distance)4 séquences de 3 heures en classe virtuelle 9 h 00 min - (Février 10) 12 h 00 min En classe virtuelleCategorie d'évenements:Communication,Management,Performance et développement professionnel

202324JanvierPrévenir et gérer les conflits - Communication Non Violente CNV4 séquences de 3 heures en classe virtuelle journée du 24 janvier, matinées des 26 janvier et 16 février 20239 h 00 min - (Février 16) 12 h 00 min En classe virtuelleCategorie d'évenements:Expertise Management,Stress et conflit

202325JanvierFormation Réforme de la Taxe d'Apprentissage 20239 h 00 min - 12 h 30 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Écoles et CFA

202325JanvierStratégie de collecte de la Taxe d'Apprentissageformation en classe virtuelle matins des 25 et 31 janvier et 2 février 20239 h 00 min - (Février 2) 12 h 30 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Écoles et CFA

202326JanvierFondamentaux du managementformation en classe virtuelle 5 séquences de 3h les jeudis matins du 26 janvier au 2 mars 20239 h 00 min - (Mars 2) 12 h 00 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Fondamentaux management

Février

202323JanvierCommunication positive (formation à distance)4 séquences de 3 heures en classe virtuelle (Janvier 23) 9 h 00 min - (Février 10) 12 h 00 min En classe virtuelleCategorie d'évenements:Communication,Management,Performance et développement professionnel

202324JanvierPrévenir et gérer les conflits - Communication Non Violente CNV4 séquences de 3 heures en classe virtuelle journée du 24 janvier, matinées des 26 janvier et 16 février 2023(Janvier 24) 9 h 00 min - (Février 16) 12 h 00 min En classe virtuelleCategorie d'évenements:Expertise Management,Stress et conflit

202325JanvierStratégie de collecte de la Taxe d'Apprentissageformation en classe virtuelle matins des 25 et 31 janvier et 2 février 2023(Janvier 25) 9 h 00 min - (Février 2) 12 h 30 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Écoles et CFA

202326JanvierFondamentaux du managementformation en classe virtuelle 5 séquences de 3h les jeudis matins du 26 janvier au 2 mars 2023(Janvier 26) 9 h 00 min - (Mars 2) 12 h 00 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Fondamentaux management

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