Icebreaker : Jeu du mème

En formation professionnelle, on le sait : les premières minutes comptent. Il faut réussir à créer du lien, mettre tout le monde à l’aise et lancer la session dans une bonne énergie. Chez Humanem, organisme de formation spécialisé dans les compétences humaines, on aime commencer nos formations par un moment simple, fun et accessible à tous : le jeu du mème. En quelques minutes, il permet de faire sourire, briser la glace et engager vos stagiaires dans un climat de confiance.

Un jeu rapide, drôle et adapté à tous les formats

Le principe est simple : chaque participant partage un mème (image drôle ou expressive) qui reflète son état d’esprit général ou vis-à-vis de la formation. C’est une manière décalée et bienveillante de lancer la discussion, tout en respectant le rythme et la personnalité de chacun. Que ce soit à distance ou en présentiel, l’activité prend moins de 15 minutes et fonctionne avec tous les types de publics professionnels.

Comment l’utiliser dans votre formation ?

Étape 1 : Lancez le jeu

Expliquez simplement la règle :
« Pour démarrer, je vous propose un petit jeu : trouvez un mème qui représente votre humeur du jour par rapport à cette formation et partagez-le. »

Étape 2 : Partagez les mèmes

Les stagiaires peuvent chercher un mème sur Google, Giphy ou Imgflip, puis le poster dans le chat ou sur un support collaboratif (Miro, Whiteboard, Google Slides…).

Étape 3 : Échangez ensemble

Chacun commente brièvement son choix, les autres peuvent réagir avec un émoji ou une remarque. Très vite, les rires et échanges spontanés installent une belle énergie de groupe.

Exemple fictif d’application en formation

Voici un exemple fictif d’utilisation du jeu du mème en début de formation : Dans un premier temps, les participants choisissent un mème. Entre squelettes fatigués, cafés XXL et télétravail en pyjama, difficiles de ne pas déclencher des éclats de rire et des échanges spontanés. Paul sur le télétravail en short, Sabrina sur la réunion qui pique… Ce moment de partage visuel permet à chacun d’entrer dans la session sans pression, avec l’envie de se livrer et de participer. Pour le formateur, c’est aussi l’occasion d’observer les dynamiques de groupe, de repérer les profils plus introvertis et d’installer un cadre de confiance, idéal pour la suite de la formation.

Un outil pédagogique simple et puissant pour le formateur

Sous ses airs ludiques, le jeu du mème est un véritable outil pédagogique pour le formateur dans la formation professionnelle. En invitant les stagiaires à choisir un mème représentant leur humeur du jour, vous instaurez un cadre d’expression libre et décalé, propice à la participation spontanée, même chez les plus réservés. Ce moment visuel permet de faire émerger des signaux implicites sur l’état d’esprit du groupe (enthousiasme, stress, fatigue…) et vous offre des repères utiles pour ajuster votre posture ou le rythme de la session. Facile à mettre en œuvre, ce jeu s’intègre à tous les formats (présentiel ou distanciel), fonctionne avec tous les publics professionnels, et nécessite très peu de préparation, tout en générant une dynamique de groupe immédiate et authentique.

Pourquoi est-ce utile pour vous, formateur ?

• • • • Vous créez une ambiance détendue et conviviale dès les premières minutes

      • Vous donnez la parole à tous, même aux plus discrets

      • Vous instaurez un cadre bienveillant et inclusif

      • Vous démarrez la formation avec le sourire

      • L’activité fonctionne aussi bien en distanciel qu’en présentiel

      • Et en plus, elle ne demande aucun matériel ni préparation

Un outil aligné avec la pédagogie active de Humanem