Formation Développer ses compétences au service de la relation client
Les points forts de cette formation :
Un accompagnement progressif et adapté aux enjeux rencontrés dans votre réalité professionnelle.
Une formation centrée sur l’expérimentation de savoir-faire et le partage de pratiques.
Formation individualisée et personnalisée répondant aux besoins de chaque personne.
Objectifs de la formation :
- Identifier les enjeux de la fonction relation client
- Organiser son activité en fonction des priorités du client
- Établir un premier contact client de qualité
- Répondre aux enjeux clients
- Mettre en oeuvre une démarche commerciale structurée
- Partager l’information commerciale
Durée: 24 heures réparties en séquences de 3,5h et en travail personnel
Lieu: à distance ou en présentiel à Lyon ou dans vos locaux en intra.
Prix en inter : 1350€ par personne éligible CPF
Prix en intra : nous consulter.
Prérequis: aucun.
PROGRAMME
Contenu de la formation :
- Identifier les enjeux de la fonction relation client pour assurer la prise de décision
- Définir la fonction « relation client » : enjeux, valeurs, missions
- Adopter les attitudes cohérentes avec la fonction « relation client »
- Organiser son activité en fonction des priorités du client
- Identifier les priorités du client
- Planifier et ordonnancer des tâches cohérentes avec les priorités identifiées
- Etablir un premier contact client de qualité
- Prospecter en prenant en compte la stratégie commerciale
- Employer une technique de prospection adaptée au marché
- Répondre aux enjeux clients
- Identifier les enjeux et les besoins client
- Traiter les objections
- Favoriser la prise d’engagements
- Planifier le plan d’actions client
- Atteindre la satisfaction client
- Appliquer la démarche PAC-3®
- Maitriser les étapes de la relation client
- Partager l’information commerciale
- Proposer des indicateurs quantitatifs et qualitatifs cohérents avec la stratégie employée
- Oser partager son vécu, son expérience client
MOYENS PERMETTANT D’APPRÉCIER LES RÉSULTATS DE L’ACTION
- Evaluation de la satisfaction:
- Questionnaire de satisfaction à chaud
- Questionnaire de satisfaction à froid
- Evaluation des acquis:
- Certification ou validation de compétences : le candidat produit un faisceau de preuves (productions documentaires, journal de bord professionnel, preuves de mises en situation professionnelles) qu’il présente à l’oral devant le jury du certificateur
SANCTION DE LA FORMATION
- Certificat de Compétences Professionnelles « Savoir-Faire & Efficience Client » ou attestation de validation de la compétence selon les résultats obtenus.
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