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Un superviseur est-il un bon manageur ? Comment allier contrôle et développement des compétences ? La formation Superviseur et Manageur vous apporte les clés pour appréhender votre activité de manière sereine.

Formation Superviseur et Manageur

 

Objectifs de la formation – être capable de:

  • Découvrir les différentes facettes d’un manageur
  • Appréhender le rôle de manageur
  • Comprendre les enjeux et les spécificités du management
  • Construire son plan de progression dans la prise de fonction

Durée: 2 jours non consécutifs.

Public: Superviseurs.

Prérequis: Aucun.

Prix en inter: 350€ HT / jour. Soit 700 € HT.

Prix en intra : nous consulter.

Lieu: Lyon ou dans vos locaux en intra.

 

PROGRAMME

Journée 1:

  • Identifier les différentes missions du manager :
    • Comprendre ce qu’est le management
    • Identifier les missions du manager

 

  • Piloter la performance collective :
    • La notion d’équipe
    • La notion de leadership
    • Établir des règles de fonctionnement
    • Développer et permettre l’autonomie et la responsabilité des collaborateurs

 

  • Définir le rôle de manager-superviseur :
    • Élaborer une cartographie des rôles du manager dans mon entreprise
    • Clarifier son rôle de manager
    • Superviser et/ou manager ?
    • Bilan managérial saison 2017/2018 : identification des situations durant lesquelles j’étais en situation managériale
    • Cartographie personnelle des missions maîtrisées et des missions à travailler

 

 

Journée 2:

Élaborer mon projet managérial :

Zoom sur les principales missions du manager avec accompagnement personnalisé :

  • Recruter
  • Former
  • Recadrer et gérer les situations conflictuelles
  • Motiver
  • Planifier
  • Contrôler
  • Déléguer

 

Élaborer mon plan de progression individuel :

A l’issue de la journée de formation, chaque participant rédige un plan de progrès individuel.

PÉDAGOGIE

  • Méthode pédagogique : Diaporamas, vidéos, échanges et partages d’expérience.
    Exercices et études de cas spécifiques à l’entreprise.Alternance d’exposés méthodologiques et d’exercices pratiques avec jeux de rôles et mises en situation sur des exemples concrets tirés de la situation professionnelle des participants.Pour favoriser l’assimilation de la matière cette formation combine deux approches :

    • L’expérience personnelle vise à faciliter la prise de conscience des mécanismes cérébraux impliqués dans nos comportements acquis au fil de nos vécus.
    • La pédagogie active pour élaborer à l’aide du groupe votre propre savoir. Démarche précieuse pour partager votre découverte, mieux comprendre et mieux vous en approprier les concepts.
  • Matériel pédagogique : Vidéoprojecteur, Paper Board, Polycopiés

 

  • Intervenant : Formateur expérimenté et spécialiste

 

SUIVI et ÉVALUATION : Document d’évaluation de satisfaction & Attestation de présence / Attestation formation individualisée.

Avis sur la formation

N/C

0
1 Note
  • 5 étoiles0
  • 4 étoiles0
  • 3 étoiles0
  • 2 étoiles0
  • 1 étoiles0
  1. efficace

    Grâce à cette formation, j’ai pu identifier mes axes de progression ainsi que mes points forts déjà existants.

    Être un bon manageur fait partie intégrante du métier de superviseur et que la formation permet d’aborder ce concept aussi bien d’un angle théorique que pratique

  2. formation sur-mesure

    Intégration d’approches, de concepts et d’outils pour être un bon manager.

    Formateur très à l’écoute et qui prend très bien en considération les problématiques spécifiques à la situation.

2 réponses sur "Superviseur et Manageur"

  1. Mattia Cappai dit :

    efficace

    Grâce à cette formation, j’ai pu identifier mes axes de progression ainsi que mes points forts déjà existants.

    Être un bon manageur fait partie intégrante du métier de superviseur et que la formation permet d’aborder ce concept aussi bien d’un angle théorique que pratique

  2. Tom Burdet dit :

    formation sur-mesure

    Intégration d’approches, de concepts et d’outils pour être un bon manager.

    Formateur très à l’écoute et qui prend très bien en considération les problématiques spécifiques à la situation.

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202216MarsBilan de compétencesentrée sortie permanente(Mars 16) 12 h 56 min - (Decembre 31) 12 h 56 min Categorie d'évenements:Bureautique Langues CPF,Performance et développement professionnel

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202222NovembreStratégie de collecte de la Taxe d'Apprentissageformation en classe virtuelle matins des 22, 29 novembre et 1er décembre 2022(Novembre 22) 9 h 00 min - (Decembre 1) 12 h 30 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Écoles et CFA

202205Decembreprise de parole en public9 h 00 min - 17 h 00 min (6) LYON CHAMPAGNE, 7 rue des aulnesCategorie d'évenements:Communication

Janvier

202227SeptembreDevenir consultant en bilan de compétencesformation en 5 modules de 3heures : 27 septembre, 21 octobre, 29 novembre, 3 janvier et 24 janvier 2023(Septembre 27) 9 h 00 min - (Janvier 24) 12 h 00 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Performance et développement professionnel

202317JanvierGérer et animer le réseau d'anciens ALUMNIformation en classe virtuelle les matinées des 17 et 19 janvier 20239 h 00 min - 12 h 30 min (19) à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Écoles et CFA

202323JanvierCommunication positive (formation à distance)4 séquences de 3 heures en classe virtuelle 9 h 00 min - (Février 10) 12 h 00 min En classe virtuelleCategorie d'évenements:Communication,Management,Performance et développement professionnel

202324JanvierPrévenir et gérer les conflits - Communication Non Violente CNV4 séquences de 3 heures en classe virtuelle journée du 24 janvier, matinées des 26 janvier et 16 février 20239 h 00 min - (Février 16) 12 h 00 min En classe virtuelleCategorie d'évenements:Expertise Management,Stress et conflit

202325JanvierFormation Réforme de la Taxe d'Apprentissage 20239 h 00 min - 12 h 30 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Écoles et CFA

202325JanvierStratégie de collecte de la Taxe d'Apprentissageformation en classe virtuelle matins des 25 et 31 janvier et 2 février 20239 h 00 min - (Février 2) 12 h 30 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Écoles et CFA

202326JanvierFondamentaux du managementformation en classe virtuelle 5 séquences de 3h les jeudis matins du 26 janvier au 2 mars 20239 h 00 min - (Mars 2) 12 h 00 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Fondamentaux management

Février

202323JanvierCommunication positive (formation à distance)4 séquences de 3 heures en classe virtuelle (Janvier 23) 9 h 00 min - (Février 10) 12 h 00 min En classe virtuelleCategorie d'évenements:Communication,Management,Performance et développement professionnel

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202325JanvierStratégie de collecte de la Taxe d'Apprentissageformation en classe virtuelle matins des 25 et 31 janvier et 2 février 2023(Janvier 25) 9 h 00 min - (Février 2) 12 h 30 min à distance (classe virtuelle)Categorie d'évenements:Écoles et CFA

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