Plus de 130 démarrages de bilan de compétences sur les 12 derniers mois !
Nous avons interrogé tous les bénéficiaires d’un bilan de compétences pour connaître l’avant, le pendant et surtout l’après Bilan de Compétences. Nous vous présentons les résultats.
Bilan de compétences : pour qui ? Comment ? Pour quoi ?
A l’écoute des bénéficiaires de cet outil au service du projet professionnel : le bilan de compétences.
Plutôt réalisé en milieu de carrière (50% ont entre 10 et 20 années d’expérience professionnelle), avec le besoin de quitter un environnement plutôt que l’envie de construire quelque chose de nouveau, les stagiaires ont fait appel à un consultant recommandé par leur entourage pour une durée comprise entre 4 et 6 mois pour au final un bénéfice qui dépasse largement le simple projet professionnel (confiance en soi 71%, santé mentale 43%, équilibre viepro vie perso 36%,…).
Vous connaissez l’icebreaker « 2 vérités, 1 mensonge » ? Ludique et rapide, il crée du lien dès les premières minutes d’une formation ou d’une réunion !
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