Formation Taxe d’Apprentissage

Bilan de la réforme puis comment adapter sa  stratégie de collecte ?

 en partenariat avec  

Plus de 20 ans d’accompagnement des établissements de formation dans l’optimisation de la collecte de Taxe d’ Apprentissage ont permis l’élaboration de cette formation opérationnelle et basée sur l’expérience de collecte de la taxe pour le compte de nombreuses écoles.

Autres formations dédiées aux établissements d’enseignement : https://www.humanem.fr/catalogue/reforme-taxe-apprentissage-2020/

Plus d’informations sur MEJT : http://www.mejt.eu/mejt_education

Public: Encadrants opérationnels, Responsables relation entreprises, toutes personnes en charge des relations entreprises ou du développement de la collecte de taxe d’apprentissage.

Objectifs de la formation – être capable de:

• Mesurer les conséquences de la réforme sur sa collecte
• Aider les établissements à mettre en place une stratégie efficace de collecte de la taxe d’ apprentissage
• Adopter une politique de communication pertinente et ciblée pour les entreprises
• Optimiser son organisation pour augmenter la productivité

Durée: 2 jours.

Tarif en inter: 1000€ nets de taxes.

Tarif en intra: nous consulter.

Prérequis: aucun.

Lieu: A définir.

Public: Toutes les personnes en relation avec les entreprises.

PROGRAMME

• Réforme de la Taxe d’Apprentissage
  • Rappel de la réforme et des modalités de calcul de la TA
  • Mesurer les conséquences de la réforme sur son école
  • Anticiper l’impact à venir
  • Formaliser les leviers d’actions

• La relation commerciale :
  • Que proposer aux entreprises ?
  • Avantages concurrentiels / avantages produits
  • Les tendances et pratiques observées (évolutions, attentes, etc.)

• Cibler des entreprises pour être efficace :
  • Analyse de la base de données entreprises
  • Quelles entreprises cibler pour augmenter sa collecte ?
  • Quel est l’intérêt pour ses entreprises de flécher leur taxe ?
  • La prise de contact avec le bon interlocuteur : les décideurs, les gestionnaires, les prescripteurs

• Communiquer et être visible :
  • Les attentes des entreprises en matière de communication
  • Planifier les opérations de communication, de prise de contact, de rendez-vous avec les entreprises ?
  • Comment communiquer auprès des entreprises sur la taxe d’ Apprentissage ?
  • Quels supports de communication choisir pour la collecte de la taxe ?

•    Optimiser la gestion de collecte :
  • Les ressources et les moyens nécessaires pour une bonne collecte
  • Analyse du processus actuel de suivi :
    • Relances des entreprises
    • Agendage des contacts
    • Suivi des promesses
  • Les outils de suivi à mettre en place :
    • Historique des versements
    • Historique des relations
    • Compréhension des refus de verser
  • Gérer ou sous-traiter la relance de la taxe d’ apprentissage

• Plan individuel d’actions
  • Rédaction d’une stratégie personnalisée pour chaque école

PÉDAGOGIE

• Méthode pédagogique : Diaporamas, vidéos, échanges et partages d’expérience.
  Exercices et études de cas spécifiques à l’entreprise.

Apports théoriques : rappel des fondamentaux sur la taxe d’apprentissage.La formation est interactive et conviviale                  :Intégration d’exercices pratiques avec des situations « terrain » à améliorer et/ou à faire évoluer.Exercices et sketches            d’applications lies au vécu des participants Jeux de rôles animés par l’intervenant.

• Matériel pédagogique : Vidéoprojecteur, Paper Board, Polycopiés

• Intervenant : Formateur expérimenté et spécialiste

SUIVI et ÉVALUATION : Document d’évaluation de satisfaction & Attestation de présence / Attestation formation individualisée.

D’autres formations sur le thème de la Taxe d’Apprentissage: 

• Le téléphone : accélérateur des versements de la Taxe d’Apprentissage

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