Coaching ou Accompagnement au développement
personnel et professionnel

Durée:

Minimum 5 séances.

Prix: A étudier en fonction du besoin et du profil.

Lieu: A définir.

Public: Tout public.

Prérequis: aucun.

Le coaching en quelques points:

Une technique d’accompagnement au développement personnel et professionnel : par son écoute appropriée, son questionnement et ses suggestions, le coaching permet à la personne de clarifier et d’atteindre un objectif tout en détectant les ressources qui lui permettront d’entreprendre une action, de changer et faire changer.
Le coach est un « révélateur/activateur » de ressources.
Une démarche qui permet l’appropriation par le coaché des solutions et moyens d’atteinte de l’objectif qui viennent de lui garantissant le changement dans la durée.

Le coaching comme moyen d’action:

L’intervenant s’appuie sur une pédagogie du questionnement:
- Qui actionne les leviers du changement
- Met le professionnel dans un processus d’apprentissage permanent
- Et renforce les compétences par la recherche et la mobilisation des ressources personnelles

Cette pédagogie est aussi une présence, qui est plus axée:
- Sur la personne que sur l’objectif, le coach est le garant que la personne se centrera sur l’objectif
- Sur les processus que sur les contenus, nonobstant les apports sur les contenus spécifiques comme les ingrédients d’un projet, les éléments d’une bonne communication …
- Sur les ressources que sur les points d’amélioration

Cette pédagogie délibérément positive:
- Développe la confiance dans une meilleure cohésion
- Enrichit les méthodes
- Libère les potentiels

Véritable pédagogie de l’exportation d’énergie positive, elle se déroule dans un climat de confiance et dans la confidentialité.

Le coach:

Le coach est neutre et bienveillant
Le coach écoute activement, en pratiquant l’art du questionnement
Le coach, une fois les objectifs clarifiés, s’assure que le stagiaire souhaite atteindre ses objectifs
Le coach met son client dans un état de réflexion et d’action l’amenant à prendre les bonnes décisions dont il assure l’entière responsabilité, traçant son chemin
Le coach est dans l’authenticité, il peut être amené à bousculer son stagiaire
Le coach transmet la capacité de transformer les problématiques en objectifs positivement formulés